Profesionálny tréner je úspešný športovec aj dobrý učiteľ. Pri hodnotení jeho profesionálnych kvalít berte do úvahy nielen výsledky jeho žiakov, ale aj osobitosti jeho pracovných metód.
Inštrukcie
Krok 1
Tým, že rodičia dajú svoje dieťa do športovej školy, usilujú sa, aby táto záľuba priniesla úžitok, radosť a morálnu spokojnosť. Ale tréner často sleduje iný cieľ - vypestovať šampióna. Môže sa pri tom uchýliť k metódam psychického tlaku na dieťa. Prácu takéhoto kouča nemožno hodnotiť pozitívne. Vypočujte si názory a spätnú väzbu rodičov študentov.
Krok 2
Ak často počujete o konkrétnej pracovnej metóde vedúceho sekcie, skúste sa o nej dozvedieť čo najviac. Ale nezdôrazňujte jeho účinnosť do popredia, vymyslite spôsoby, ktorými sa dosahujú vysoké výsledky. V prípade použitia nepedagogických metód (zastrašovanie detí, vyčerpávajúci tréning nezodpovedajúci fyziologickým možnostiam, systém trestov za porážku a pod.) Môžete počínanie trénera hodnotiť prudko negatívne.
Krok 3
Dôležitým kritériom pre hodnotenie práce školiteľa je dodržiavanie bezpečnostných pravidiel. Ak často necháva deti samy v telocvični, nemonitoruje dostupnosť ochranných prostriedkov a nedbalo sa sťažuje na zlé zdravie detí, zaslúži si za svoju prácu nízke skóre.
Krok 4
Schopnosť nájsť individuálny prístup k dieťaťu je základnou vlastnosťou skutočne dobrého trénera. Mnoho vedúcich športov často vyberá nádejných nováčikov už v ranom veku a rozvíjajú iba svoje prirodzené schopnosti. Ale tréneri, ktorí dokázali z beznádejného človeka urobiť na prvý pohľad vynikajúceho športovca, si zaslúžia vysoké známky.
Krok 5
Nemenej dôležitý a niekedy dokonca rozhodujúci pri analýze práce trénera je názor jeho študentov. Ak deti s radosťou chodia do jeho tried, pod jeho citlivým vedením hravo prekonajú aj tie najťažšie prekážky a úprimne poďakujú trénerovi za podporu, potom si tento učiteľ športu zaslúži najvyššiu pochvalu.
